Fokus: Was erzeugt Wirkung – unabhängig von Rolle, Titel oder Teamgröße.
Warum sinnvoll: Viele Führungskräfte arbeiten mehr, erzeugen aber nicht mehr Wirkung. Dieses Modul dreht Perspektive + Verhalten. Ein smartes Training Führen über Wirkung. Inhalte: Unterschied zwischen Aktivität und Wirkung, 3 Wirkungsebenen (klar, sichtbar, nachhaltig), Hebel für Impact in Meetings, Projekten und 1:1s, Reflexionsfragen zur eigenen Präsenz. Inklusive 7‑Tage‑Wirkungsroutine als Abschluss.
