| Kurs | |||||
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 | Building Leaders Dieses Modul führt dich durch den Erfolgsschneemann – ein pragmatisches Modell für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Teilnehmenden verstehen, wie kaufmännische Ergebnisse entstehen, wie unterschiedliche Rollen im Unternehmen Erfolg... | ||||
| Building Leaders Dieses Training führt dich durch die acht zentralen Lebensbereiche, die ein erfülltes, ausgewogenes und kraftvolles Führungsleben prägen. Auf Basis emotionaler Klarheit, persönlicher Werte und echter Motive entwickelt der Coachee für jeden... | ||||
| Building Leaders Selbstführung, Identität & Klarheit als Fundament wirkungsvoller Führung Dieses Modul bildet den Einstieg in das Building‑Leaders‑Coaching und legt die Grundlage für alle weiteren Schritte. Bevor jemand führen kann – Teams, Projekte... | ||||
| Building Leaders Warum Führung nicht im Autopilot beginnt, sondern in Klarheit. Brich mit der klassischen „Vorsätze“-Logik und setze darauf, dass Führungskräfte zuerst ihren mentalen Zustand ausrichten. | ||||
| Building Leaders Die Teilnehmenden erstellen eine persönliche Rede zu ihrem 60. Geburtstag – geschrieben aus der Perspektive ihres langjährigsten und besten Freundes. Die Übung stärkt Selbstreflexion, Führungsidentität und Werteorientierung. In diesem... | ||||
| Building Leaders Engpassanalyse & Tisch‑Frei‑Methode. Das Training soll Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte dabei unterstützen, ihren größten aktuellen Engpass zu identifizieren, die Konsequenzen des Nicht‑Handelns zu erkennen und... | ||||
| Building Leaders Führung zeigt sich nicht in ruhigen Phasen, sondern unter Druck. Wenn Unsicherheit steigt, Konflikte eskalieren und Erwartungen kollidieren, entscheidet die Fähigkeit zur Selbstführung darüber, ob Führung wirksam bleibt oder verloren geht. ... | ||||
| Building Leaders Entscheidungslähme – das Zögern oder Hinauszögern von Entscheidungen – kann im Mittelstand gravierende Folgen haben. Projekte verzögern sich, Chancen werden verpasst und Teams verlieren die Orientierung. Ein Beispiel: Ein Maschinenbauer... | ||||
| Building Leaders Der Kurs zeigt Führungskräften, wie sie eine zuverlässige Feedback-Routine etablieren, die Leistung verbessert und Vertrauen stärkt. Wir behandeln konkrete Gesprächsformate (Feed-forward, konstruktives Kritik-Gespräch, Peer-Feedback),... | ||||
| Building Leaders Fokus: Was erzeugt Wirkung – unabhängig von Rolle, Titel oder Teamgröße. Warum sinnvoll: Viele Führungskräfte arbeiten mehr, erzeugen aber nicht mehr Wirkung. Dieses Modul dreht Perspektive + Verhalten. Ein smartes Training Führen über... |
